Trotz Corona ist der Krankenstand von Erwerbstätigen im Vorjahresvergleich gesunken. Dies trifft jedoch nicht auf die Pflegekräfte zu.
Denn die Fehltage von Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege liegen weit über dem Durchschnitt. Bei den Krankenpflegern ist von 2019 auf 2020 ein Zuwachs feststellbar.
„Durchgehend hohe Fehlzeiten bei den professionell Pflegenden zeigen, wie stark diese Berufsgruppe belastet ist. Die Arbeitsbedingungen müssen so gestaltet werden, dass sie die Pflegekräfte bestmöglich unterstützen. Dabei gilt es, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.“
Gründe
Vermehrt sind es Muskel-Skelett-Beschwerden (u.a. Rückenbeschwerden), psychische Erkrankungen sowie Krankheiten des Atmungssystems (z.B. Erkältungen).
„Eine zukunftssichere Pflege braucht einen gesunden Berufsalltag. Die TK unterstützt Arbeitgeber dabei, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Strukturen zu schaffen – für die Mitarbeitenden ebenso wie für die zu Pflegenden.“
Förderung der TK
In Kooperationen mit Hochschulen fördert die TK Projekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements für professionell Pflegende. Die thematischen Schwerpunkte sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gesundheitsförderliche Führungsstrukturen.