Zuwachs 2018: um 3,3 %
Zuwachs 2019: um 3,1 %
Zuwachs 2020: um 1,6 %
Ein Rückgang beim Zuwachs von Beschäftigen in der Altenpflege zeichnet sich ab. Dabei sind Heime und Pflegedienste verzweifelt auf der suche nach Personal, der bestehende Fachkräftemangel ist allseits bekannt.
Wie die Entwicklung jedoch zeigt, werden von Jahr zu Jahr deutlich weniger Beschäftigte in der Altenpflege gewonnen. Denn der prozentuale Zuwachs an Beschäftigten sinkt jährlich.
Doch ein Zuwachs an Beschäftigten sollte doch ein positives Zeichen sein?
Nicht ganz. Die Zahlen steigen zwar jährlich, allerdings gibt es keine Veränderungen bzw. Verbesserungen beim Personalmangel sowie bei der Arbeitsbelastung. Wird der aktuelle Zustand, also ein Zuwachsrückgang, betrachtet, so ist die Entwicklung beunruhigend.
Konkrete Gründe für diesen negativen Trend können zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht endgültig abgeleitet werden.
„Aber klar ist, dass es mit den bisherigen politischen Maßnahmen nicht gelingt, dem seit Jahren bestehenden Personalmangel in der Langzeitpflege etwas entgegenzusetzen“, äußerte sich Christel Bienstein (Präsidentin des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe).
Der Druck, handeln zu müssen, wird in den kommenden Jahren nicht abnehmen. In den nächsten zehn Jahren wird eine halbe Million Pflegekräfte in Rente gehen.