Nachtwache im LWL-Wohnverbund Münster
Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Münster
Friedr-Wilh-Weber-Str 30, Münster, Westfalen
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Nachtwache im LWL-Wohnverbund Münster
Teilzeit 30 Std./Wo. / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 340 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Ergänzt wird diese Leistungserbringungsstruktur durch ein differenziertes tagesstrukturierendes Angebot (LT 24) sowohl für die Leistungsberechtigten der besonderen Wohnform, als auch für Leistungsberechtigte in der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AeH), die noch nicht in der Lage sind, Maßnahmen auf dem 1. Arbeitsmarkt oder in der WfbM wahrzunehmen.
Die Leistungsberechtigten haben nach den Voraussetzungen des Bundesteilhabegesetztes die Möglichkeit, neben der Inanspruchnahme von Präsenzleistungen in der Wohneinheit (Fachmodul Wohnen), ihre individuell ermittelte Assistenz, unabhängig des Wohnortes, von Mitarbeitenden aus externer Teams zu erhalten (Qualifizierte Assistenz).
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Leistungsberechtigten in den Belangen ihres täglichen Lebens in Form von unterstützenden Assistenzleistungen
- Präsenzleistung für die Leistungsberechtigten, zur Sicherstellung einer personellen Erreichbarkeit entsprechend der Bedarfe des Personenkreises
- Mitwirkung und Mitgestaltung im multiprofessionellem Nachtwachen- Team
- Gestaltung einer wertschätzenden und positiven Wohnatmosphäre gemeinsam mit den Leistungsberechtigten
- Aktive Mitarbeit an der Umsetzung des BTHG s sowie der konzeptionellen Entwicklung des gesamten Wohnverbundes in Form von Workshops und übergreifenden Arbeitskreisen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Tagdienst sowie internen und externen Diensten
- Beteiligung an der Bearbeitung von administrativen, organisatorischen und strukturierenden Aufgaben
- Übernahme der EDV-gestützten Dokumentation
- Teilnahme an Fachgesprächen, Fallbesprechungen
Ihr Profil
- Eine Qualifikation als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche und persönliche Kompetenzen, die Sie dazu befähigen, Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Weiterentwicklung adäquat zu unterstützen und zu begleiten
- Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und Handeln mit größtmöglichem Gestaltungsfreiraum
- Bereitschaft neue Herausforderungen anzunehmen und das Entwickeln von alternativen Denkmustern und Handlungsinterventionen als Bereicherung zu erleben
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten und/oder die Motivation dieses zu erlernen und/oder auszubauen
- Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und aktiv zu gestalten
- Freude an Teamarbeit und übergreifender Vernetzung
- Interesse an übergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten und der Genesungsbegleiterin zur Entwicklung neuer Handlungsansätze
- Wertschätzung und Offenheit in der Kommunikation
- Bereitschaft und Interesse für spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Grundkenntnisse EDV
Unser Angebot
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit klarem eigenverantwortlichen Aufgabenbereiche
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Nachtwachen Teams, sowie in Kooperation mit dem Tagdienst
- Sicherheitsgebende Strukturen durch die Begleitung bei fachspezifischen Fragestellungen, sowie in der Umsetzung daraus resultierender Entscheidungen
- Durchgehende Erreichbarkeit der Rufbereitschaft, um eine fachliche Beratung bei Fragestellungen sicherzustellen
- Zusammenarbeit in Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen gemeinsam mit den Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten und der Genesungsbegleiterin
- Qualitätssteigerung und fachliche Unterstützung durch Fallbesprechungen, Fachberatungen und externe Supervisionen
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung (z.B. zu folgenden Qualifizierungsprofilen: Begleitung von Menschen mit einer Abhängigkeit von legalen und illegalen Substanzen, Persönlichkeitsstörungen, Traumata, kognitiven Beeinträchtigungen)
- Individuelle Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche und Interessen der Mitarbeitenden
- Dienstzeiten von 20:45 Uhr bis 06:45 Uhr
- Vergütung nach S 8b TVöD-SuE mit Zulagen für die Nachtarbeit und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance; wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Einrichtungsleiter Herr Marc Lichte unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.03.2025 an uns.
Nachtwache im LWL-Wohnverbund Münster
Teilzeit 30 Std./Wo. / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX.
Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 340 Leistungsberechtigte im eigenen häuslichen Umfeld, sowohl in Einzelappartements, in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster. Von insgesamt 138 Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an.
Ergänzt wird diese Leistungserbringungsstruktur durch ein differenziertes tagesstrukturierendes Angebot (LT 24) sowohl für die Leistungsberechtigten der besonderen Wohnform, als auch für Leistungsberechtigte in der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AeH), die noch nicht in der Lage sind, Maßnahmen auf dem 1. Arbeitsmarkt oder in der WfbM wahrzunehmen.
Die Leistungsberechtigten haben nach den Voraussetzungen des Bundesteilhabegesetztes die Möglichkeit, neben der Inanspruchnahme von Präsenzleistungen in der Wohneinheit (Fachmodul Wohnen), ihre individuell ermittelte Assistenz, unabhängig des Wohnortes, von Mitarbeitenden aus externer Teams zu erhalten (Qualifizierte Assistenz).
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Leistungsberechtigten in den Belangen ihres täglichen Lebens in Form von unterstützenden Assistenzleistungen
- Präsenzleistung für die Leistungsberechtigten, zur Sicherstellung einer personellen Erreichbarkeit entsprechend der Bedarfe des Personenkreises
- Mitwirkung und Mitgestaltung im multiprofessionellem Nachtwachen- Team
- Gestaltung einer wertschätzenden und positiven Wohnatmosphäre gemeinsam mit den Leistungsberechtigten
- Aktive Mitarbeit an der Umsetzung des BTHG s sowie der konzeptionellen Entwicklung des gesamten Wohnverbundes in Form von Workshops und übergreifenden Arbeitskreisen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Tagdienst sowie internen und externen Diensten
- Beteiligung an der Bearbeitung von administrativen, organisatorischen und strukturierenden Aufgaben
- Übernahme der EDV-gestützten Dokumentation
- Teilnahme an Fachgesprächen, Fallbesprechungen
Ihr Profil
- Eine Qualifikation als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche und persönliche Kompetenzen, die Sie dazu befähigen, Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Weiterentwicklung adäquat zu unterstützen und zu begleiten
- Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und Handeln mit größtmöglichem Gestaltungsfreiraum
- Bereitschaft neue Herausforderungen anzunehmen und das Entwickeln von alternativen Denkmustern und Handlungsinterventionen als Bereicherung zu erleben
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten und/oder die Motivation dieses zu erlernen und/oder auszubauen
- Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und aktiv zu gestalten
- Freude an Teamarbeit und übergreifender Vernetzung
- Interesse an übergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten und der Genesungsbegleiterin zur Entwicklung neuer Handlungsansätze
- Wertschätzung und Offenheit in der Kommunikation
- Bereitschaft und Interesse für spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Grundkenntnisse EDV
Unser Angebot
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit klarem eigenverantwortlichen Aufgabenbereiche
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Nachtwachen Teams, sowie in Kooperation mit dem Tagdienst
- Sicherheitsgebende Strukturen durch die Begleitung bei fachspezifischen Fragestellungen, sowie in der Umsetzung daraus resultierender Entscheidungen
- Durchgehende Erreichbarkeit der Rufbereitschaft, um eine fachliche Beratung bei Fragestellungen sicherzustellen
- Zusammenarbeit in Projektgruppen, Workshops und fachübergreifenden Arbeitsgruppen gemeinsam mit den Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten und der Genesungsbegleiterin
- Qualitätssteigerung und fachliche Unterstützung durch Fallbesprechungen, Fachberatungen und externe Supervisionen
- Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung (z.B. zu folgenden Qualifizierungsprofilen: Begleitung von Menschen mit einer Abhängigkeit von legalen und illegalen Substanzen, Persönlichkeitsstörungen, Traumata, kognitiven Beeinträchtigungen)
- Individuelle Dienstplanung unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche und Interessen der Mitarbeitenden
- Dienstzeiten von 20:45 Uhr bis 06:45 Uhr
- Vergütung nach S 8b TVöD-SuE mit Zulagen für die Nachtarbeit und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance; wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Einrichtungsleiter Herr Marc Lichte unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.03.2025 an uns.
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Tarifvertrag: ja
Sonstiges
Bewerbungsstart: 06.03.2025
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse
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