Ergotherapeut/in (m/w/d)

Arbeiten in einer der sonnenreichsten Regionen Deutschlands – diese Möglichkeit bietet unser Wohn- und Pflegezentrum der Charleston Gruppe Burg auf Fehmarn. Umgeben von wunderschönen Stränden und idyllischer Natur finden hier 75 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause – und Sie Ihren neuen Arbeitsplatz. Gemeinsam mit einem lockeren und vertrauten Team betreuen Sie unsere Bewohner/innen in der Vollstationären Pflege sowie der Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

Deine neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Du erarbeitest selbstständig einen Behandlungs- und Betreuungsplan und definierst das Behandlungsziel der Bewohner/innen auf Grundlage der ärztlichen Vorgaben
• Du führst ergotherapeutische Maßnahmen durch und verbesserst die Beweg- und Muskelfunktionen, um den Bewohner/innen ein selbstständiges Handeln zu ermöglichen
• Du arbeitest eng mit den Kollegen/innen in der Einrichtung, den Angehörigen und Betreuern zusammen
• Die Planung, Organisation und Durchführung von Angehörigen und Betreuer/innen Abenden gehört ebenso zu deinen Aufgaben

Das bringst du mit

Mach Karriere als Mensch

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/in
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B (PKW) und bist bereit, die Beförderung der Bewohner/innen im Rahmen der Tagesgestaltung zu übernehmen
• Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• 2.000,- Euro Willkommensbonus*
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug

* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung