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Pflegehelfer/in (m/w/d) für den Wohnpark Wardenburg

AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH
Am Fischerheim 3, Wardenburg
28.10.2024
Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Unser 2003 errichteter moderner Wohnpark Wardenburg bietet seinen 60 Bewohnerinnen ein komfortables und liebevolles Zuhause. Unser familiärer Wohnpark besteht aus zwei Wohnbereichen, einem somatischen und einem geschützten Bereich (Demenz). Unsere Einrichtung liegt direkt im lebhaften Ortskern von Wardenburg. Unser motiviertes und vielfältiges Team von 50 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie! Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden: https://www.wohnpark-wardenburg.de/Jobangebot

Wir suchen ab sofort eine/n

Pflegehelfer/in (m/w/d)

7-35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Fachteam. Zu Ihren Aufgaben gehören:

- selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung
- Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
- Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans
- Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements

Sie bringen mit

- Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht)
- Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage
- für Arbeit an Heiligabend und Silvester,
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
- persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
- die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1) oder P06a (QN 2) zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung
- nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Sie finden das passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Einrichtungsleiterin Johanna Meyborg unter der Telefonnummer 04407/7165-0. Weitere Informationen

über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de). Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 24.11.2024.

Direkt vor der Einrichtung befindet sich eine Bushaltestelle!

Anforderungen

Zusätzliche Qualifikationen:
Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mind. 200 Stunden (QN 2)

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Teamfähigkeit
Sorgfalt/Genauigkeit
Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit

Wir bieten

Tarifvertrag: ja

Sonstiges

Bewerbungsfrist: 24.11.2024

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Gerne können Sie sich auch über unser Online-Portal www.awo-jobs.de unter der Stellennummer 123575 bewerben.

AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH


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