Ergotherapeut/in (m/w/d)

Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.

Ihre neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Sie erarbeiten selbstständig einen Behandlungs- und Betreuungsplan und definieren das Behandlungsziel der Bewohner/innen auf Grundlage der ärztlichen Vorgaben
• Sie führen ergotherapeutische Maßnahmen durch und verbessern die Beweg- und Muskelfunktionen, um den Bewohner/innen ein selbstständiges Handeln zu ermöglichen
• Sie arbeiten eng mit den Kollegen/innen in der Einrichtung, den Angehörigen und Betreuern zusammen
• Die Planung, Organisation und Durchführung von Angehörigen und Betreuer/innen Abende gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

Das bringen Sie mit

Mach Karriere als Mensch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/in
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B (PKW) und sind bereit, die Beförderung der Bewohner/innen im Rahmen der Tagesgestaltung zu übernehmen
• Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• 3.000,- Euro Willkommensbonus*
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug

* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung