§ 43b SGB XI Betreuungskraft (m/w/d)

§ 43b SGB XI Betreuungskraft (m/w/d)

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflege­einrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflege­einrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 6.900 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Ihr Aufgabenfeld

Betreuungskräfte bzw. Alltagsbegleiter/innen übernehmen die soziale Betreuung hilfsbedürftiger Menschen im stationären Umfeld, z.B. von Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen. Sie sind außerdem für die Unterstützung von Senioren im häuslichen Bereich zuständig. Betreuungskräfte bzw. Alltagsbegleiter/innen helfen bei Verrichtungen des täglichen Lebens, assistieren im Alltag und sichern die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Sie wirken unterstützend und aktivierend, bieten z.B. persönlichkeits-, kreativitäts- oder bewegungsfördernde Freizeit- und Gruppenaktivitäten an. Darüber hinaus führen sie hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus, bereiten Speisen zu und servieren diese, und sie erledigen organisatorische Tätigkeiten am Computer. Sie sind Ansprechpartner/innen sowohl der zu betreuenden Menschen selbst als auch der Angehörigen.

Ihre Aufgaben

- Erstellung einer individuellen Wochenplanung (einzel- und gruppentherapeutische Angebote) unter Berücksichtigung des biografischen Hintergrundes in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Einzelbetreuung
- Mitwirken bei der Biographiearbeit für die Bewohner
- Begleitung der Bewohner zu Festen, Veranstaltungen und Ausflügen sowie Kursen und Vorträgen
- Förderung der sozialen Kontakte innerhalb der Einrichtung
- Mithilfe bei der Angehörigenarbeit

Ihr Profil

- abgeschlossene Fortbildung gem. § 53c SGB XI keine zwingende Voraussetzung
- Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung von einzelnen oder mehreren Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
- Fähigkeit der nonverbalen Kommunikation
- Flexibilität und Kreativität
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Ausgeglichenheit und Geduld
- Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile

- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Personalunterkunft steht zur Verfügung für 279€ Warmmiete pro Monat
- Vergünstigtes Essen z.B. Mittagessen 3-Gänge Menü für 4€
- alle weiteren bestehenden Zusatzqualifikationen werden extra honoriert
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen (z.B. After Work Partys)
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Und vieles mehr

Erforderliche Fähigkeiten:
: Grundkenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Selbständiges Arbeiten

Tarifvertrag: ja

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse