Der DRK Kreisverband Hohenlohe e.V. ist ein moderner Dienstleistungsanbieter mit dem breiten Aufgaben- und Einsatzspektrum einer großen Hilfsorganisation in Baden- Württemberg. Hinter dem DRK Kreisverband Hohenlohe stehen über 200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehr als 650 Ehrenamtliche. Zudem unterstützen uns mehr als 9.000 Fördermitglieder kontinuierlich durch deren Mitgliedsbeitrag.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre und mit der Option auf Dauerbeschäftigung im Anschluss:

Stv. Abteilungsleiter/-in Soziale Dienste (w/m/d) in Teilzeit 50%

Ihre Aufgaben:

·         Sie unterstützen bei der Führung und Leitung der Abteilung mit den dazugehörigen Fachabteilungen samt Budgetplanung und -verantwortung

·         Ansprechpartner für die Kooperation mit Kommunen, Behörden und Verbänden

·         Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote im Bereich Soziale Dienste

·         Sie unterstützen bei der Erschließung und Aufbau bedarfsorientierter neuer Angebote/Dienstleistungen

·         Aktive Mitgestaltung der Ehrenamtsarbeit

·         Sicherung einer effizienten Ablauforganisation und einem optimalen Personaleinsatz

·         Planung und Organisation innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

Ihr Profil:

·         Eine anerkannte Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen (z.B. Kauffrau im Gesundheitswesen)

·         Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im Gesundheitswesen

·         Betriebswirtschaftliches Denken

·         Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwor-tungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit

·         Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes

Wir bieten:

·         Einen sicheren Arbeitsplatz mit Einarbeitung durch die Abteilungsleitung.

·         Ein vielseitiges, herausforderndes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

·         Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

·         Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeit

·         Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag mit betrieblicher Altersversorgung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis
spätestens zum 07.02.2025 ausschließlich per E-Mail

Führungserfahrung:
erforderlich

Erforderliche Fähigkeiten:
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse
: Erweiterte Kenntnisse

Soziale Fähigkeiten:
Führungsfähigkeit
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tarifvertrag: ja

Bewerbungsstart: 14.01.2025

Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse