1. Aufgaben und Ziele der Stelle:

• Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts, der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, RKI-Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen (-verbänden), Landesverbänden der Pflegekassen bzw. dem Verband der Ersatzkassen
• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Kunden
• Zuarbeit bei der Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Methoden der Pflege
• Sicherstellung und Beschaffung der in der Pflege benötigten Hilfsmittel
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß § 113 SGB XI

1.1. Patientenbezogene Aufgaben:

• Beratung über das Leistungsangebot der Einrichtung
• Durchführung des Beratungseinsatzes nach § 37 Abs. 3 SGB XI
• Durchführung des Erstbesuches zur Ermittlung des Hilfebedarfs und Erstellung der Pflegeanamnese / strukturierten Informationssammlung
• Entscheidung über den Einsatz von Hilfsmitteln
• Information der Pflegebedürftigen über Art und Umfang der Pflege, Betreuung und deren Kosten
• Erstellung des Kostenvoranschlages
• Abschluss des Pflegevertrages
• Kontrolle der Pflegedokumentation und der Pflegeplanung / Maßnahmenplanung
• Durchführung von Fallbesprechungen und Überwachung der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten
• Sicherung der aktivierenden Pflege, Bezugspflege
• Überwachung, Anleitung und selbstständige Ausführung von ärztlichen Verordnungen
• Regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Kundinnen / Kunden, ggf. Maßnahmen zur Anpassung der Pflegegrade nach vorheriger Unterrichtung der Kundinnen / Kunden. Entsprechende Antragstellung bei den Pflegekassen
• Auf Wunsch die Begleitung der Begutachtung zur Ein- bzw. Höherstufung
• Regelmäßige Kommunikation mit den Kunden, Angehörigen und weiteren an der Versorgung beteiligten Personen
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Koordination von Hilfsangeboten
• Kontrolle von richterlichen Anordnungen bei freiheitsbeschränkenden Maßnahmen
• Sorgfältiger Umgang mit den Schlüsseln der Kunden

1.2. Mitarbeiterbezogene Aufgaben:

• Fachliche Führung, Aufsicht, Anleitung, Unterstützung und Überprüfung der Pflegekräfte, einschließlich der Vertretungskräfte
• Erstellung, Kontrolle und Unterzeichnung der Dienst- und Tourenplanung orientiert am pflegerischen Bedarf und den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen, Mitarbeitenden sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung
• Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach ihrer Fachlichkeit, Qualifikation und persönlichen Eignung
• Unterstützung bei der Betreuung und Praxisanleitung aller Auszubildenden
• Leitung der Dienstbesprechungen
• Überwachung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden nach dem Einarbeitungskonzept
• Urlaubsplanung
• Förderung der innerbetrieblichen Kommunikation
• Aktiver Beitrag zur Konfliktlösung zwischen Mitarbeitenden und Kunden / Kundinnen
• Überprüfung der Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeprozesse
• Mitarbeitereinsatz nach den Kriterien der Bezugspflege
• Beachtung der arbeitsrechtlichen Richtlinien und Gesetze
• Kontrolle der Einhaltung hygienischer Grundsätze sowie der Brandschutzverordnungen
• Förderung eines guten Verhältnisses der Mitarbeitenden untereinander wie auch der Mitarbeitenden zu den Kunden / Kundinnen

1.3. Unternehmensbezogene Aufgaben:

• Betreuung der Kunden
• Werbung von Neukunden
• Mitwirkung an und Initiierung von qualitätsfördernden Prozessen
• Beschwerdemanagement in Rücksprache mit der Geschäftsführung
• Einleitung von Verbesserungs- und Qualitätsmanagementmaßnahmen in Abstimmung mit dem QM
• Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern
• Vertragliche Vereinbarungen kennen und erfüllen
• Überprüfung der Leistungserfassung
• Teilnahme an Qualitätszirkeln
• Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen im Netzwerk pflegen und aufrechterhalten

Als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei MEDITAS spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Mit Fachwissen und einfühlsamer Betreuung gestaltest du aktiv die umfassende Pflege unserer Patientinnen in Bonn. Deine Qualifikationen ermöglichen es, anspruchsvolle Aufgaben professionell zu bewältigen und individuelle Bedürfnisse zu verstehen. Als essenzielles Teammitglied trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität bei, stärkst den positiven Ruf von MEDITAS und schaffst eine professionelle und fürsorgliche Pflegeumgebung.

Persönliche Vorraussetzungen:

• Flexibilität und die Fähigkeit, den Mitarbeitenden die Werte und Ziele des Unternehmens vorzuleben
• Übernahme von Verantwortung
• Organisatorische Fähigkeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Fortbildung
• EDV-Kenntnisse
• Verantwortungsbereitschaft
• Sprachliche Gewandtheit
• Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick, um Mitarbeitenden zu motivieren
• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, sowie Selbstreflexion und -analyse
• Entscheidungsfreude
• Durchsetzungsvermögen

Wir bieten dir ein modernes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Unsere Arbeitsprozesse sind alle digitalisiert. In der MIA-App haben unsere Mitarbeitenden alles an einem Ort (Urlaubsanträge, Dienstplan, Arbeitszeitnachweise, uvm.). Klienten können über die Home-App alle Daten zu Ihnen Abrufen und haben alles an einem Ort. Angehörige können mit der App immer auf dem Laufenden bleiben. 
Unsere Benefits findest du hier auf unserer Homepage.

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