- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
- Die Pflege und Betreuung altersschwacher, psychisch- und schwerstkranker, sowie dementer Klienten
- Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
- Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit mit Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie

- Keine Teildienste
- 29 Tage Urlaub
- Einspringprämie
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie ( bspw.  zum Praxisanleiter, Hygienebeauftragten, Wundexperten, Pflegedienstleitung)
- Entbürokratisierte  Dokumentation
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team