Einsatz entsprechend der Ausbildungsqualifikation.

- abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder zum Krankenpfleger (m/w/d)

- soziale Kompetenz

- Einfühlungsvermögen

- Überzeugungskraft

- Flexibilität+ Belastbarkeit

- Teamfähigkeit + eigenständiges Arbeiten

- sicherer und offener Umgang mit Menschen

- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

-5-Tage-Woche bei einer 38,5 Stunden wöchentlicher Arbeitzeit

-Vergütung nach GVWG

-Weihnachts- und Urlaubsgeld

-voll vergütete Feiertagsarbeit (135% Auszahlung)

-100 % AG-finanzierte Zahnzusatzversicherung

- 20% AG-Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und / oder betrieblicher Arbeitsunfähigkeitsversicherung

- kostenlose Mitarbeiter-Benfit-Programme (JobRad, Shopping, Gesundheitsapp)

-Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

-moderner EDV-gestützter Arbeitsplatz in einem zertifizierten Unternehmen

-ein dynamischen, facettenreiches und abwechslungsreiches Klientel in allen Altersklassen ab Mitte 20

-regelmäßige Fort- und Weiterbildung

-intensive Einarbeitung in einen gut strukturierten Arbeitsplatz

-einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Je nach Wohnort ist zum Erreichen der Arbeitsstelle ein KFZ erforderlich und damit einhergehend eine gültige Fahrerlaubnis. Bewerber aus dem Ausland sind gerne willkommen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.