Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, den Sie innovativ und kreativ mitgestalten können? Ihr Wunsch ist es, mit einem familiären und vertrauten Team pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause zu bieten? Werden Sie Teil der Charleston Familie und gestalten Sie unser neues Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe in Rosenheim aktiv mit. Die Eröffnung erfolgte im März 2024 – seither bietet die Einrichtung Platz für 80 pflegebedürftige Menschen. Die pflegerischen Leistungen umfassen neben der Vollstationären Pflege auch die Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige.

Deine neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Du lernst die verschiedenen Bereiche der Altenpflege kennen
• Du eignest dir durch Praxis und Theorie pflegerisches und medizinisches Wissen an
• Du lernst viel über die optimale Qualität der Pflege und gestaltest sie mit
• Du unterstützt die Bewohner/innen liebevoll im Alltag z. B. Körperpflege, Mobilisieren, Frisieren, Ankleiden und Speisenversorgung
• Du wirst viele neue Erfahrungen sammeln und auch mal an deine Grenzen kommen, aber du wirst immer die Unterstützung deines Teams und deiner Praxisanleitung sicher sein

Das bringst du mit

Mach Karriere als Mensch

• Du hast einen mittleren Schulabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zur einjährigen examinierten Pflegekraft (m/w/d)
• Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet dir Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt dir am Herzen
• Auf deine Unterstützung können die Bewohner/innen und dein Team immer zählen
• Du besitzt gute Menschenkenntnisse und eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• Persönliche Praxisanleitung an deiner Seite, die Zeit für dich hat und der deine Ausbildung wichtig ist
• Du erhältst eine Überraschung, wenn du nach deiner Ausbildung bei uns bleibst
• Faires Ausbildungsgehalt nach dem Ausbildungstarifvertrag (TVAöD)
• Gute Karrierechancen durch arbeitgeberfinanzierte berufliche Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits