Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.

Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und asterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir für dasProjekt „Prev-It“ zum 01.01.2025 eine/n

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften

in Teilzeit mit 60% der wöchentlichen regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten.

Die Stelle ist bis 31.10.2025 befristet.

Dienstort ist ROSENHEIM

Kennziffer 2024-119-ZFET-Prev-It-WiMi

Wenn pflegende Zugehörige plötzlich wegbrechen, entsteht für Pflegebedürftige, die daheim versorgt werden, das Risiko der pflegerischen

Unterversorgung. Das Projekt Prev-It beschäftigt sich mit der Prävention von pflegerischer Unterversorgung in der Häuslichkeit bei älteren

Personen. Das Projekt ist Teil des Forschungsschwerpunktes PARTICIPATE, der darauf abzielt, Übergangssituationen im Kontext von

Pflegebedürftigkeit gezielt weiterzuentwickeln.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Durchführung eines Schulungskonzepts für Pflegeberatende zur Prävention pflegerischer Unterversorgung

• Durchführung und Koordination eines Konzepts für die Outcome- und Prozessevaluation eines Schulungskonzepts für Pflegeberatende sowie die Erstellung eines Ethikantrags

• Koordination der Datenerhebung und -analyse

• Durchführung von projektinternen Veranstaltungen und Arbeitsgruppensitzungen

• Anleitung und Supervision von nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden

• Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern

• Veröffentlichung der Projektergebnisse

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin

• Interesse und Methodenkompetenz in qualitativen und/oder quantitativen Methoden und für die Gestaltung von Schulungen

• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

• selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick

Von Vorteil ist:

• Erfahrung im Projektmanagement

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld

• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche

• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung

• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung

• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 bzw. 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Katharina Lüftl.