Pflegefachkraft - Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d)

Ein familiäres Team mit offener und vertrauter Atmosphäre und ein Arbeitsplatz, der durch schöne Landschaft mit vielfältigen Erholungs- und Freizeiteinrichtungen in der Region überzeugt – das erwartet Sie in unserem Haus Drendel. Im Ortsteil der Gemeinde Zweiflingen beheimatet unser Wohn- und Pflegezentrum 91 pflegebedürftige Menschen mit vorrangig psychiatrischen und demenziellen Erkrankungen.

Ihre neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
• Die Durchführung und Leitung von Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen und Mitwirkung bei Pflege- und Mitarbeitervisiten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du berätst und schulst die Mitarbeiter/innen in qualitätsrelevanten Themen
• Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
• Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Das bringen Sie mit

Mach Karriere als Mensch

• Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Du verfügst über mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Du hast eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragte/n oder bringst die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
• Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• 1.500,- Euro Willkommensbonus*
• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung

** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen